Coaching interculturel
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Une intégration d'équipe spécifique : l'ajustement interculturel
L'ajustement interculturel s'applique à la fois aux différentes culturelles entre pays et entre entreprises.
Le « choc culturel » résume la nécessité d’un processus d’apprentissage pour s’adapter à toute nouvelle culture.
De nombreuses intégrations d'équipes dans les multinationales nécessitent un coaching interculturel spécifique pour aider les membres de l'équipe à faire face à ces différences et à mieux se comprendre.
Le coaching interculturel comprend généralement un atelier de travail et des séances de coaching pour permettre aux membres de l'équipe de mieux évaluer leurs forces et leurs limites, de clarifier leurs attentes, en passant en revue les principales caractéristiques de la nouvelle culture à laquelle ils sont confrontés, tout en comprenant mieux l'impact de la sienne. L'objectif est, par la conscience de soi et des autres, d'élargir leur champ d'action et de mieux intégrer de nouveaux horizons pour optimiser l'efficacité des équipes.
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Coaching d'expatriation
Une expatriation, même si elle semble généralement passionnante, comporte aussi son lot de stress et de défis tant pour le partenaire qui travaille que pour le reste de la famille.
Entre découvertes et délices, un expatrié peut traverser des phases de déceptions, de mal du pays, etc. Se préparer vous aide à traverser tous ces défis en douceur et à optimiser l'expérience privilégiée de l'expatriation.